通顺街小学怎么样？
作为前校长，我以我的经历来谈谈吧！ 首先，学校重视教师，培养老师。每年安排新入职教师进行为期两个月的跟岗学习，在市区级名校跟班，学习先进的教育理念和管理经验；为老师们提供各种专业培训机会和平台，如班主任工作培训、心理健康培训等；还安排了语文、数学、英语等多个学科的教研活动，让老师们在活动中不断提高自己。
第二，学校关注教师健康。除了节假日外，每周五下午放假，让老师们有更多时间休息；每月举办教职工运动会，丰富教师的课余生活；每逢夏季来临，为学校教职工购买防暑药品和生活用品；去年疫情期间，为学校职工购买了消毒用品和生活必需品，保证了教职工的生命安全和健康。
第三，学校关心教师生活。对家庭有特殊困难的老师，学校给予关怀；对新入职的教师，学校尽力帮助其解决住房问题；对需要接送孩子的老师，学校尽可能安排就近上学的孩子，减轻教师接送孩子和家长因接孩子放学而聚集排队造成的安全隐患；对于需要接送孩子家长因工作原因无法按时接孩子的，学校会联系相关车辆并安排教师帮忙照看孩子。
第四，学校努力构建和谐校园。通过领导包抓学科组、年级组的方式，及时帮助教师和学生解决问题；组织丰富多彩的校园活动，如秋季趣味运动会、迎新年文艺演出等活动，让学生在学习期间能够学有所乐、劳有所得；通过国旗下讲话、主题班会等方式对师生进行德育教育，培养广大师生团结友爱、文明有礼的良好精神风貌。
总之，学校把教师的发展置于重要位置，关心教师的方方面面，营造了一个让教师感到温馨舒适的工作环境。