企业年金列入什么科目?

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一、企业年金计划成立时,作为金融资产核算: 借:其他货币资金——企业年金基金(或银行存款) 800万元 贷:其他应付款——企业年金基金账户 800万元 二、按月计提利息并记入“利润分配”科目 借:财务费用——利息支出(基金管理费) 2.5万元 贷:应付利息 2.5万元 三、收到投资收入时 借:其他应付款——企业年金基金账户 30万元 贷:银行存款 30万元 四、年末,将属于职工个人持有的份额转入“其他应付款”明细帐户中,并按职工任职年限(月数)平均摊销计入各年成本费用中。 借:其他应付款——企业年金个人账户 41万元 贷:应付工资——职工姓名 41万元 五、支付企业年金时 借:应付工资——职工姓名 41元 贷:银行存款/现金 41万元 六、领取时 借:其他应付款——企业年金的个人帐户 41万元 贷:银行存款/现金 41元 以上会计处理来源于《企业会计准则》和《财政部关于企业年金基金会计处理的暂行规定》。

七、补充:根据《财政部关于印发企业年金基金管理办法的通知》(财综[2018]67号)规定,企业年金基金应当委托金融机构进行资产管理,企业年金基金受托管理过程中发生的各项费用均应计入企业年金基金财产,在计算投资收益时必须予以扣除。因此上述账务处理应该调整为:

借:其他应付款——企业年金基金 (包括管理费和托管费等相关费用) 59.5万元 贷:其他货币资金——企业年金基金 59.5万元

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按照企业年金的实施办法,具备相应的经济能力、民主健全的企业,都可以建立企业年金,企业年金由企业和职工个人共同缴纳,计入职工的企业年金个人账户。职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。在职工未达到国家规定的退休年龄前,不得从个人账户中提前提取资金,更不能挪作买房、炒股等其他用途。企业年金可以继承。

目前的企业年金主要是规范国有企业职工的年金,对三资企业、私营企业的职工建立年金正在研究。

因为企业年金在职工退休前不计入工资、不能提取,所以不应在“应付工资”科目中核算。为了明确反映企业年金的提存情况,应增设“应付职工年金”科目,在“其他应付款”账户下设置二级明细账户进行核算。

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