北京海格信众怎么样？
我15年入职，今年刚离职，简单说下我的看法吧，希望对大家有所帮助。
1、公司文化：首先感觉公司的文化就是“客户至上”几乎每天都强调这句话，然后还有就是“狼性”比如每天早上的晨会都会有团队展示（做游戏或者舞蹈）来激发员工的狼性，再就是每周的周会上总经理也会问大家有没有什么困难，然后公司怎么支持等。所以给我的感觉是公司文化就是“客户至上”——>“狼性”，至于其他的什么价值观啊什么的真没感觉到。
2、薪资待遇：我入职的时候是应届生，所以谈的是3000税前（硕），一年后调薪到4000税前（硕），16年以后又是两次调薪，具体数字忘了，反正每次调薪比例都在10%左右。然后额外年底有年终奖（根据业绩而定，我那一年大概半年左右年终奖），另外入职即缴纳五险一金；
3、晋升机制：据说一年有两次晋升机会，先申请评定职称，然后等待内部HR的通知，我是中级工程师直接评的二级，好像没有笔试面试环节，然后就直接公示了，虽然感觉有点快但是也很惊喜，毕竟工作也辛苦一年了；
4、培训机制：新人会有老员工带，所以我几乎没有培训直接就上手了，后期有各种业务培训（产品知识、销售技巧等等），感觉一般吧，因为都是一些基础的；
5、业务内容：海格主要做知识产权，分专利和商标两块，我是在专利部，其实内容很简单，就是检索、翻译、文件撰写、审批流程等等，前期会很忙，但是随着熟练程度的增加会越来越轻松，不过需要耗费大量的脑子，因为知识产权的内容比较新而且容易遗忘。
总之，任何一家企业都不可能完美，关键还是在个人，如果你想安逸一点的话可以选择规模较小的工作室（比如我们部门），如果想挑战自己并且有能力的话可以去总机试试，那里待遇更高些。