元祖股份如何？
在元祖工作过两年，门店一线员工，现在已经离职 先说待遇 在元祖工作的工资体系是底薪＋餐补＋提成(销售提奖/星级员工资)，试用期基本工资2800（后调至3000），转正后3500，每年6月调一次基本工资。平时如果有营业额超万，有100元的奖励；节假日如果有营业额超过3万元，则有300块的奖励，这些都是加在底薪里的，不另发绩效工资。所以底薪高低取决于业绩情况。 餐补每天10块，不用自己掏钱吃饭。住的话宿舍离公司很近，步行几分钟，环境还可以，水电费自理。
再说说社保和公积金，入职即缴纳五险一金——养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。其中住房公积金比例很高，企业和个人各12%。另外，每月会扣个人100块钱作为商业保险费用，单位也会相应支出这部分费用。 至于很多答主说的年终奖，确实是有这个福利，但是具体发多少要看门店的营业额以及个人的表现，这种奖金没个准数，可能多发也可能少发。
再说工作强度 作为一个服务行业，元祖的工作强度不算大，一天八个小时，三班倒，每个班4个小时休息一个小时，如果碰到加班会有加班工资。如果是做一休一的门店一般会安排连休两天，如果是做二休二的门店一般连续上两个星期然后休息一个礼拜。法定节假日会安排补休或者调休。
最后说培训 进入元祖会有一个为期7天的培训，内容包括产品知识，销售技巧，仪容仪表等课程，由工厂部和运营部讲师现场授课并考核。此外还会有多次内部培训，例如食品安全，应急处理等。
总体来说，在元祖工作能够学到很多东西，能锻炼自己的抗压能力，也能培养自己的沟通能力。作为一名基层员工，我觉得自己在元祖学到的东西足够自己用了。 现在自己出来创业，也小有所成，但还是会经常去看看元祖的老师傅们，他们很多人还是和我当初进公司一样，热情洋溢。