上海华测先越怎么样？
本人在华测工作过两年，首先这个公司是个大平台，能学到很多东西，领导对新人还是很重视的，会给你很多锻炼的机会；其次公司在快速发展中，各方面管理还不完善，有大量的机遇也同时存在。
首先说说大家关心的待遇问题（仅讨论研发） 应届生入职基本都在15w以上（硕导给的不低于20w），具体根据你的项目经验和能力而定，在offer中选择的时候可以参考一下，当然进去之后也会有调整。年终奖看项目情况，有半年发一次和年底统一发的，基数是年终奖/13，年假15+1（法定假期另算）。
然后说一下面试流程：笔试+小组面试(6-8人)+hr面试 我属于面试比较早的那种，大概十月初，当时参加完笔试就接到hr电话约面试，大约半个月后收到了小组面试的通知(短信通知），第二天即开始小组面试，一共四道题，讨论结束后由HR对每个同学分别进行提问并给出结论。（注意：每个部门可能面试的流程和题目会有差别，大家不要紧张，冷静应对即可）
最后想说一下对于新人的培养方面，因为华测是做检测服务的，对于技术方面要求的比较严格，所以刚入职的新人会有很多培训（包括安全、制度、技能等），但是老员工带教这块做的并不好，尤其是在业务方面，有很多东西都是靠自己摸索，虽然平时有问题大家可以一起讨论，但是业务上的问题还是要自己去调研并得出结果，这对于新员工来说是一个很好的锻炼机会，能够更快地去成长。
作为参加过校招的老学姐，希望我的经验对你有帮助！