家族企业怎么设监事?

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对于这个问题,我们先来看下公司法对于监事的具体规定—— 《公司法》第五章第三节 对监事会有专门的规定,包括监事会的成立、组成以及董事、高级管理人员不得兼任监事的禁止性规定等。同时,监事会及监事的法定义务和责任也在公司法中予以明确—— 可见,监事作为公司的法定机构,除应当具有一般法人机构的特征外,还有其独特之处: 一方面,监事会是由全体股东组成的机关,代表全体股东的利益;另一方面,由于监事会对股东会负责并报告工作,从属性上而言,监事会又属于公司的内部机关。在设定家族企业的监督机构时,可以参照设立有限责任公司时的程序和结构进行设置。

1.首先应当确定设立一个还是多个监事机构,这取决于公司注册资本金的大小和股东人数。如果股东人数较少或者注册资本金较小,可以仅设一名监事,必要时可委托会计师事务所担任独立审计员。

2.其次,应明确该监督机构的权力。一般来说,对财务和业务的监督是监事的中心工作,因此有必要赋予监事对公司财务的查阅权和审核权以及对重大业务的决定权。同时,根据公司法的规定,监事还可以提议召开临时股东大会,并有权提议召开董事会。 另外,为了防止监事与董事、高管之间的利益冲突,保证监督行为的独立性,监事不得由董事或高管人员兼任,也不得与公司存在着资产或债务关系。

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家族企业设不设监事,关键得看你愿不愿意,一般规模小点的家族企业都是不会设监事会的,因为监事也是需要付工资的。家族企业一般来说就是自己人在企业里干活,基本上不存在监督。不过要是你想玩儿大,准备上市那的话,监事会这个是必须要有的,而且得真干活,不能摆设,否则也过不了证监会那一关。如果只是开个小工厂、小公司,不差那么点小钱的话,找一两个自己人当监事也是可以的,不过还是建议找外面的,避免不必要的麻烦。

设置监事职位是保护企业的一个措施,一般情况,小公司都不会设置这个位置,因为从成本角度看,这个支出不划算,毕竟小公司,能盈利就不错了,再设置监事这个职位,有点小题大做了。大公司一般都会设置监事职位,这是因为公司规模大了,涉及的事情也就多了,防止出现意外情况,毕竟钱多事情难做。

设置监事,首先要确保监事的职位独立性,不能与其他职位有交叉,也就是说不能一边当总经理,一边当监事。同时,监事要对企业负责,不受其他职位约束,监事只对公司的管理有监督权,无决定权。在某些情况下,监事可以召开股东会议,讨论企业问题。

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