一、做好年度预算的编制工作 财务工作的首要目标就是做好预算的执行与监管，确保成本控制在预算之内，收益达到预期目标；所以，在每年的年初，各单位都要做好本单位的预算编制工作并在审批后执行；
二、做好各项收入的核算及申报 单位各项收入都要及时入账并如实申报，做到账实相符，同时要注意避免涉税风险；
三、做好支出控制与管理 在做好收入报缴的同时，也要注意支出的合理控制，对不属于开支范围的款项，不得报销；对于存在争议或疑点的支出须先报批后再行支付；
四、及时核对往来款项 每月末要与有关客户和供应商进行往来款核对，确认款项收付的真实性、合理性，发现异常及时向领导报告；
五、按时报送会计报表 按月度、季度、年度分别编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，保证报表数据的准确性，并按规定的时间提交给有关部门领导审阅；
六、做好会计档案管理工作 定期整理会计档案并及时归档，保证会计凭证、账簿、报表等会计信息的完整和安全。
阎立坤优质答主新年伊始，各单位、企业的经济活动进入准备和启动阶段，涉及一系列涉税问题，下面我们将就一些普遍性的问题，予以简要介绍。
1、注意汇兑损益税前扣除确认时间。实行应付税款法核算所得税的外商投资企业，2008年末发生的汇兑收益或损失，应确认为中国企业2008年年度损益。而按照国家外汇管理局的要求，各银行和企业汇兑收益要在2009年1月15日上缴财政，因此，2008年度企业所得税汇算清缴时，企业要及时关注汇兑金额变化情况，以准确计算汇兑损益。
2、合理安排工资支付。从2009年1月1日起，企业按股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、奖金、津贴制度实际发放的工资、薪金准予据实扣除。因此，企业应合理估计2008年度发放数与实际支付能力之间的差距，以合理安排2009年度的工资、薪金支付计划。
3、准确计算职工福利费用。2009年度预缴企业所得税时，职工福利费应按实际发生额扣除，年度终了取得发票后，按照计税工资总额的14%实际扣除。
4、准确计算工会经费。2009年预缴企业所得税时，按实际发生数计提，并计入管理费用。年度终了取得工会拨缴款收据后，按照计税工资总额的2%实际扣除。
5、准确计算职工教育经费。从1月1日起，不超过工资总额2.5%的部分，准予扣除。企业应准确计算计税工资总额基数，准确计算教育经费。
