北京13k税后有多少？
这个题目有点超纲，我算的是税前工资扣除五险一金和个税之后的收入。 2018年北京市个人所得税汇算清缴刚刚启动，我们团队代理上百人汇算，发现绝大多数人都少了退税，只有极少部分需要补交（说明北京的税负非常低）。
按照税法规定，工资薪金所得预扣预缴时，税率为3%~45%，计算出来税前工资为13706.3元。 实际发放工资要减去“三险一金”等福利，假设没有房贷压力，没有子女教育支出，也没有养老负担，那么公积金、年金等税前扣除项就可以不用考虑了，直接减掉社保（五险）就ok了。
以北京为例，养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人承担2%+3元/月；失业保险单位承担0.8%，工伤保险单位承担0.2%，生育保险单位承担0.8%，这些费用都计入单位承担部分，从员工工资中扣除。单位承担的社保费等于基本工资*11%+3元/月。 假如单位按照最低标准缴纳，则每个月保费4494.38元，一年53932.56元。税后工资=13706.3-53932.56=7312.74元。
如果单位有补充医疗或商业保险，还有企业年金或者专项储蓄金，那扣掉的金额会更多。 有的公司为了避免职工个税，会采用降低基本工资的方式，而提高奖金、绩效工资等，这部分收入由于不纳入计税范围，所以能极大程度上减少个税。我们在跟客户交流时，通常会建议将年终奖等纳入年度一次性奖金发放。 因为年终奖是年终一次性发放的，单独作为一笔资金，在计算年终奖的个税时可以按一年的整体收入减去6万元的费用后再计算。这样处理就能避免年终奖发完几个月之后还要退税的情况。