人才专项基金怎么入账？
1、“人才”的定义： 企业因引进人才，而实际发生了相关支出，这些引进的人才应该属于贵公司的人力资源（HR）部门进行管理；所以进行账务处理时，需要有人才的清单，以供参考核对; 为了便于管理，可以将本企业的人才分为：管理人才、技术人才和操作人才等几类。
2、账务处理 当企业引进人才发生的相关支出时，具体包括：报销费用、一次性发放的补贴(根据协议约定，可直接计入当期损益)、租赁房屋支付的费用、支付的有偿服务费用等。 借：管理费用/销售费用/制造费用—工资薪金 贷：应付职工薪酬 当企业发放人才补贴或津贴时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金 在上述业务中，对于人才发生的住房、伙食等补贴，只要取得了相应的发票并符合有关增值税规定，则可据实予以抵扣。
3、企业所得税处理 根据《国家税务总局关于企业高新技术成果转化项目征收所得税问题的通知》（国税发〔1999〕40号）文件的规定，企业从事软件开发，研究开发费用的会计核算按规定进行，年度利润总额10万元以下的，免征所得税；超过10万元的，减半征收所得税，具体计算如下： 应纳所得税=应纳税所得额×税率 应纳税所得额=收入总额-允许扣除的全部成本费用 收入总额：指纳税人开展新技术新产品经营活动取得的营业收入，以及取得其他应税收入。包括： 允许扣除全部成本费用：包括研发支出和新产品试制费。