隧道股份哪个公司好？
作为在集团总部从事人力资源工作多年的工作人员，对这个问题还是有一定发言权的。 首先给大家吃颗定心丸：集团在人力资源方面总体是朝着“以人为本”的方向发展的，在人才选拔、培养、激励等方面都花心思、下血本。至于各个子公司之间是否存在差距，答案是肯定的。
1.集团和基层单位之间存在差距。这里说的集团和基层单位是指整体规模而言的，并不是说集团就比基层单位好。从员工个人发展角度来说，建议选择集团和基层单位都要考虑，毕竟谁也不能保证自己在集团和基层单位的岗位都能干一辈子吧！ 从待遇来看，一般来说，集团给的工资水平高于基层单位，不过这也跟单位性质有关（比如交通建设集团、城市建设集团所属各公司都属于基层单位），因为要照顾到各方面利益。但无论怎样，在集团工资比其他地方要高些，这点不用担心。 除了待遇之外，选择集团还是基层单位还要考虑到今后自身的发展问题。俗话说“人往高处走”，如果你希望能进入集团的机关或事业部工作，那么最好在报考的时候选择集团。当然，进了集团也不一定就能实现愿望——这还得取决于用人需求和你所具备的条件。但是如果你在基层单位表现出色的话，也不排除有机会调整到集团工作。
2.不同企业之间也存在差距。对于许多应届毕业生来说，可能不知道该怎么选企业，甚至不知道企业的边界在哪里…… 其实，无论是集团还是基层单位，抑或是不同行业的企业，都是有边界的。换句话来说就是，在不同的企业做相同的工作，其获得的报酬是不一样的。同样在一个企业做不同的工作，其获得的报酬也是不一样的。 在进行职场规划时，建议大家可以参照自己的专业来选择合适的单位，若实在无法确定，则可以考虑选择大型央企或国企。因为这些用人单位一般规范、稳定，能够给予员工比较稳定的收入与职业发展。