你和企业的关系是什么？
这个问题很有意思，我总结我和公司之间的关系有三种境界，也代表了三种不同的雇佣形式 0.契约型 这就是我最讨厌的雇佣模式了，也是大部分公司采用的雇佣模式。就是签合同，买社保那种，属于典型的契约型雇佣。这种模式下，企业和员工是平等的，双方签订合同时，权利和义务都是对等的；如果企业需要，可以解除劳动合同，同样，员工也可以随时辞职。
1.雇佣型 这种一般出现在外包和劳务派遣中，外包和派遣的公司并不是把员工当成自己人，而是当做一种资源，一种解决临时性、短期性问题的资源，因此这类员工被派到哪个部门，由哪个部门使用，工资怎么发，什么时候发都掌握在派进公司的那家企业手中。
2.投资型 这种一般是大型公司和优秀员工之间的雇佣形态，类似创业公司和人才的投资合作，在这种模式下，企业不仅仅给员工发放薪资，员工同时也拥有一定的股权（期权），在公司运营良好，市值提升的过程中，员工手里的股票上涨，收入水涨船高。而一旦遭遇经营困难或者企业发展遇到瓶颈，员工手里股票价值也会缩水。
这种模式下的企业与员工的利益已经紧紧的联系在一起，你荣我荣，你衰我败。